，實(shí)施對(duì)象都是公職人員，主要區(qū)別是實(shí)施主體不同：由監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的是政務(wù)處分；由國(guó)有企業(yè)管理人員任免機(jī)關(guān)、單位作出的是處分。

問(wèn)：《條例》規(guī)定了哪些違法行為

？有何考慮？

答：公職人員政務(wù)處分法明確規(guī)定，該法第三章關(guān)于違法行為的規(guī)定適用于公職人員任免機(jī)關(guān)

、單位對(duì)違法的公職人員給予處分。據(jù)此，《條例》作為配套行政法規(guī)，將散見(jiàn)于現(xiàn)行法律、行政法規(guī)以及黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)文件中對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、有關(guān)責(zé)任人員應(yīng)予追究法律責(zé)任的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行梳理、歸集，將公職人員政務(wù)處分法第三章關(guān)于違反政治要求、組織程序、廉潔要求、薪酬管理制度，違規(guī)從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，侵犯服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益或者社會(huì)公共利益，以及違反工作要求等違法行為有關(guān)規(guī)定具體化為51項(xiàng)違法情形，并明確相應(yīng)的處分。

問(wèn)：《條例》對(duì)處分程序作了哪些規(guī)定？

答：《條例》第四章對(duì)處分的程序作了具體規(guī)定

。

一是明確處分的程序性要求

，包括對(duì)涉嫌違法的國(guó)有企業(yè)管理人員進(jìn)行調(diào)查、處理應(yīng)當(dāng)由2名以上工作人員進(jìn)行